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Bilan de compétences
Présentation du bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche personnelle de projet avec un objectif
(Construire un projet professionnel), une planification des rencontres, des actions à mener par le/la participant(e) entre les rendez-vous, de la traçabilité et des mises en relation éventuelles avec des contacts potentiellement facilitants pour l’avancement de la réflexion du/de la participant(e).
Chez Seed le/la participant(e) est accompagné(e), challengé(e) et guidé(e) afin d’identifier quel est son projet et quels sont les chemins de sa mise en œuvre.
Si vous choisissez de faire votre bilan de compétences hors temps de travail, vous n’êtes pas tenu(e) d’informer votre employeur.
Si vous préférez le faire sur votre temps de travail, il vous faut demander l’autorisation de votre employeur deux mois avant le démarrage du bilan. Il est tenu de prendre votre demande en considération dans les cas suivants :
– Vous êtes en CDI et avez au moins 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise et 5 ans de salariat
– Vous êtes en CDD et justifiez de 2 ans de statut salarié au cours des 5 dernières années et de 4 mois en tant que salarié sur les 12 derniers mois.
Si vous souhaitez faire financer votre bilan de compétences, connectez-vous sur www.moncomptecpf.fr
Les indicateurs détaillés sont consultables sur demande.
Nous sommes à votre disposition pour une première rencontre découverte!
Contactez Véronique Beyler-Thiel au 06.66. 37. 19. 99 ou par mail