Edito
Décider
Agir
Mesurer
Améliorer

Elle nous était promise pour fin septembre. Les écoles semblaient dès la rentrée, sur le point de basculer en télétravail pour cause de fermeture de classes. Entre rire et inquiétude, chacun observait avec méfiance la goutte au nez de son voisin en serrant bien fort contre lui son plan de continuité d'activité et en n'oubliant pas de se laver les mains… Tous les médias étaient mobilisés sur le sujet. 
La "fin septembre" tant redoutée est arrivée… L'absence de désorganisation complète des entreprises et du pays à cette date, a propulsé les problèmes de France Telecom sur le devant de la scène.
Il ne s'agissait malheureusement pas des premiers cas de suicides dans l'entreprise. Alors pourquoi une telle cristallisation maintenant ?
Non que les sujets de fond, ceux du management, du changement, du stress et de la mobilité soient inintéressants. Au contraire. ils sont clés. Mais est-ce vraiment cette problématique-là qui a été traitée sur le fond ? Sommes-nous collectivement plus avancés qu'il y a trois semaines sur ces sujets ? En ce qui me concerne, la réponse est assez incertaine.
Peut-être s'agissait-il d'un moyen ultime de "faire bouger" l'interne en communiquant vers l'extérieur. Cela pose alors une multitude d'autres questions dont celle-ci : où commence l'instrumentalisation des médias ? Quelles "causes" peuvent l'autoriser ? Je m'étais déjà interrogée sur ce sujet lorsque les séquestrations et autres violences avaient fait leur apparition dans les entreprises et dans les colonnes de nos journaux.
Il ne faut pas s'y méprendre, le fond des sujets n'est jamais anodin ou inintéressant. Il mérite sans aucun doute d'être traité. Et loin de moi l'idée de désigner les "coupables" d'une information qui nous arriverait sous forme d'écume.
Nous appartenons à un système, nous le nourrissons et le subissons alternativement ou simultanément. Mais ce flot événementiel ne risque-t-il pas un jour d'emporter avec lui toutes nos capacités de prise de recul, d'anticipation et de réflexion ? 
Il y a quelques jours, j'ai réceptionné dans ma boîte mail une invitation pour une conférence qui me proposait le sujet suivant : "emploi des seniors : comment ne pas être assujetti à la pénalité au 1er janvier 2010 ?".
Quelle que soit l'appréciation que l'on peut porter par rapport à cette nouvelle obligation légale, il me semble que la question majeure à l'échelle de nos entreprises et de la société dans son ensemble serait plutôt : "emploi des seniors : comment éviter la discrimination et la souffrance en répondant aux besoins des entreprises".
Recul, anticipation, réflexion… À nous de jouer !
  

                                                                    Véronique THIEL

Nouveau sur notre site Internet : tous les trimestres, l'interview d'un professionnel ou d'un expert sur un sujet sélectionné.
Ce trimestre, nous vous proposons l'intervention d'Isabelle Barth, Directrice du CESAG, sur le thème de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

www.seed-rh.fr

Le Tango, danse d’origine argentine et uruguayenne, a été inscrit par l’Unesco au patrimoine immatériel mondial lors d’une réunion à Abu Dhabi ! Menacé parfois de dégradation ou de disparition, le patrimoine immatériel mondial rassemble pratiques, connaissances ou savoir-faire reconnus par des communautés comme faisant partie de leur patrimoine culturel.
Ainsi, 76 nouvelles pratiques ou traditions s’ajoutent à une liste qui en comprenait déjà 90 ! Parmi elles, les Tapisseries d’Aubusson pour la France ou la procession du Saint Sang pour nos voisins belges, 22 traditions chinoises et autres rituels japonais… Un hommage et une initiative qu’il faut saluer.

www.ladepeche.fr
 

La politique tendance écolo étant dans l’air du temps, la compagnie aérienne japonaise ANA a lancé un buzz inattendu en annonçant son intention de demander à ses passagers (sur 42 vols test) de se rendre aux toilettes avant d’embarquer, et ce dans l’intention louable d’alléger ses appareils. Une vessie moyenne contenant 500 ml de liquide, 150 passagers qui iraient faire pipi avant le décollage allègeraient l’avion de 37,5 kilos. Une goutte d’eau dans un océan de pollution, certes, mais une économie de quelques litres de carburant et à terme de quelques tonnes de CO2. Toujours bon à prendre, même si, selon les RP d’ANA, l’invitation à se rendre aux toilettes n’est qu’une petite partie du programme « e-flight » de promotion du « voyage écologique au sol et dans les airs » (parallèlement aux vessies allégées, ANA est passée aux bouteilles de vin en plastique).
Dans tous les cas, l’intention reste louable et permet en outre à ANA de faire parler d’elle. Si en plus le bilan s’avère satisfaisant, ces mesures pourraient devenir définitives et étendues à tous les vols.
Rappelons que le transport aérien est responsable de 2 % des émissions mondiales d’origine humaine de dioxyde de carbone. A ce titre, il sera dans la ligne de mire au sommet de Copenhague sur le changement climatique de décembre prochain.

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Seule la formation viendrait à bout de ces conflits.

85% des salariés avouent être confrontés à des conflits sur leur lieu de travail! Chocs de personnalité, conflits d’ego (49%), surcharge de travail (33%)... Les salariés passent en moyenne 2,1 heure par semaine à gérer ce type de situation, 3,3 heures pour l’Allemagne et l’Irlande contre 1,8 heure en France.
Ces chiffres ont été révélés par l’étude menée par OPP, spécialisé dans les tests psychométriques, auprès de 5 000 salariés dans 9 pays. Seule la formation viendrait à bout de ces conflits. Or 44% seulement des personnes interrogées ont été formées à la manière de gérer les conflits au travail et trois quarts des salariés français (73%) n’en bénéficient pas. Un sujet en plein cœur de l’actualité !

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La commission a annoncé qu’elle se réunirait pour imaginer à horizon 2010 un indice environnemental permettant de compléter  le PIB. Ce dernier a été conçu pour établir des prévisions économiques et effectuer des comparaisons mais en aucun cas pour suivre les progrès de nos sociétés dans le domaine de l’environnement et de la qualité de vie. Outre la mise en place de cet indice, un gros effort doit être aussi réalisé sur sa fréquence et rapidité de publication en vue d’établir un tableau de bord européen facilitant la prise de décisions. Le PIB ne doit plus être le seul critère de progrès.

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